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Handwerkskammer Region Stuttgart / Fachberatung / Inklusionsberatung

Eigendarstellung / Auszug:

Haben Sie schon darüber nachgedacht, einen Menschen mit körperlicher, geistiger oder psychischer Einschränkung einzustellen oder auszubilden – es aber wieder verworfen, weil vermeintlich viele Dinge dagegen sprechen?
Und wissen Sie, was zu tun ist, wenn einer Ihrer Mitarbeitenden nach Erkrankung oder Unfall mit dem Status „schwerbehindert“ ins Arbeitsleben zurückkehrt?

Entscheidend ist:
Menschen mit Handicap, die das Anforderungsprofil erfüllen und eine barrierefreie Arbeitsumgebung vorfinden, haben keine eingeschränkte Leistungsfähigkeit und sind vielleicht genau die Fachkraft, die Sie händeringend für Ihren Betrieb suchen.
Betriebe, die sich auf diese besondere Zielgruppe einlassen, profitieren sehr vielfältig.
Und gerade das Handwerk bietet hervorragende Möglichkeiten für Inklusion und Integration: In kleinen und mittelständischen Betrieben hilft man sich gegenseitig und ist bereit, soziale Verantwortung zu übernehmen, ohne die Wirtschaftlichkeit des Betriebs zu gefährden.

Unser Beauftragter für Innovation und Technologie, Schwerpunkt Inklusion, berät Sie gern und bringen Sie mit den richtigen Fachleuten zusammen.