Eigendarstellung / Auszug:
Viele Chancen werden aus unterschiedlichen Gründen von Betrieben zu wenig genutzt, weil Altern, Einschränkung und Behinderung als Themen vermieden werden; weil sich Klischees und Unwissen, z.B. zur „Unkündbarkeit“ von Menschen mit Behinderung, hartnäckig halten oder weil man Fördermöglichkeiten gar nicht kennt oder sie nicht abruft.
Seit 2017 ist den Hamburger Handwerksbetrieben eine Person als „Inklusions-Lotse“ zur Seite gestellt: Sie informiert und berät beim Sichern langjähriger Mitarbeiter*innen mit Leistungseinschränkung oder (anerkannter) Behinderung beim Ausbilden motivierter Jugendlicher mit Handicap oder Behinderung sowie beim Einstellen geeigneter Arbeits-, Fach- oder Führungskräfte mit Behinderung.
Der Inklusionslotse hilft in konkreten Fällen und bei der Suche nach inklusiven Personallösungen; er ist Ansprechperson für Betriebe und auch Innungen, ist zentral und gut erreichbar, besucht vor Ort und hilft auch in formalen Angelegenheiten (Antragstellungen). Der Inklusions-Lotse stellt (beidseitig) Kontakte her, zum Integrationsamt oder anderen, oft schwer überschaubaren zuständigen Hamburger Stellen.
Dieser Service der Handwerkskammer erweitert das Angebot der Betriebsberatung; er dient der Stärkung der betrieblichen Personalsteuerung und trägt zu mehr Inklusion im Hamburger Handwerk und in der Gesellschaft bei.
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