Social Media
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Viele Unternehmen haben Probleme gute Mitarbeiter zu finden.
Deswegen versuchen immer mehr Unternehmen
geeignete Mitarbeiter über die sozialen Medien zu finden.
Soziale Medien sind Internet-Seiten.
Menschen können sich zum Beispiel:
- Nachrichten schreiben
- Oder Fotos und Videos senden.
Es gibt sehr viele Soziale Medien
Zum Beispiel:
- YouTube
- X
- Oder Linkedin
Viele sagen zu den Sozialen Medien auch:
Soziale Netz-Werke
Die Unternehmen können sich in den sozialen Medien vorstellen
Und zeigen, dass sie ein moderner Arbeit-Geber sind.
Die meisten jungen Menschen nutzen die sozialen Medien.
Auch Menschen mit Behinderungen.
Die Unternehmen können in den sozialen Medien
auch ihre Stellen-Anzeigen veröffentlichen
Und gezielt nach bestimmten Personen-Gruppen suchen.
So erreichen sie mittlerweile viel mehr junge Menschen.
Denn immer weniger junge Menschen lesen Stellen-Anzeigen in der Zeitung.
Hier werden Schwere Wörter erklärt:
Facebook spricht man Fäis-buck.
Über Facebook können Menschen zum Beispiel:
- Nachrichten schreiben und erhalten
- Fotos senden und anschauen
- Einladungen senden
- Videos senden und anschauen
Viele Menschen schreiben Beiträge:
- Was mache ich gerade?
- Wie fühle ich mich?
WhatsApp spricht man Woats-Äpp.
Viele Menschen nutzen WhatsApp.
Über WhatsApp können Menschen miteinander
zum Beispiel:
- Nachrichten schreiben
- Sprach-Nachrichten senden
- telefonieren
- Fotos und Videos senden
Instagram spricht man Ins-ta-gräm.
Über Instagram können Menschen
- Nachrichten schreiben
- Fotos und Videos ansehen
- Fotos und Videos bearbeiten und senden
Auf Instagram gibt es Filter.
Mit Filtern werden Fotos bearbeitet.
Filter bei Instagram sind zum Beispiel:
- einen Rahmen einfügen
- die Farben verändern
YouTube
YouTube spricht man Ju-tjub.
Auf YouTube können Menschen Videos zeigen und anschauen.
Zum Beispiel:
- Musik-Videos
- Tanz-Videos
- Videos von Tieren
X
Über X können Menschen kurze Text-Beiträge verbreiten.
Zum Beispiel:
- Was mache ich gerade?
- Wie fühle ich mich?
Die Beiträge können sehr viele Menschen lesen.
X hieß früher: Twitter
Linkedin spricht man Linkt-inn.
Über Linkedin können Menschen
- Kontakte für ihre Arbeit suchen
- eine Arbeits-Stelle finden
- Mitarbeiter finden
- Produkte und Angebote von Unternehmen vorstellen
Zu den heute erfolgreichen Recruitingkanälen von Beschäftigten mit und ohne Behinderungen zählen die Sozialen Medien. Für Unternehmen sind sie ein wichtiges Mittel, sich als moderner Arbeitgeber zu platzieren, über die Arbeit zu informieren und Zielgruppen gezielt anzusprechen.
Was finden Sie auf dieser Seite?
Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels wird der Einsatz von Social Media für Unternehmen immer wichtiger, um einen größeren Pool an potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern zu erreichen. Dadurch können auch bislang unzureichend erschlossene Potenziale, wie etwa von Menschen mit Behinderungen, besser genutzt werden.
Neben einer attraktiven Unternehmensdarstellung und der Verknüpfung mit konkreten Stellenangeboten können Inhalte gezielt über Plattformen wie LinkedIn, Instagram, TikTok oder YouTube verbreitet werden. Eine zielgruppengenaue Ansprache ist dabei häufig mit dem Einsatz von Werbebudget verbunden.
Um beispielsweise junge Menschen mit Behinderungen für eine Ausbildung zu gewinnen, empfiehlt es sich, diese gezielt über geeignete Kanäle anzusprechen. Recherchieren Sie im Vorfeld, über welche Plattformen und mit welchen Inhalten Sie Ihre Zielgruppe am besten erreichen können.
Achten Sie außerdem darauf, dass alle relevanten Informationen barrierefrei zugänglich sind und Tätigkeiten sowie Qualifikationen möglichst neutral und inklusiv formuliert werden.
Aus der Netzwerkforschung wissen wir, dass soziale Netzwerke grundsätzlich drei Vorteile für die Rekrutierung bieten:
- Informationsvorsprung: Umfassenderes oder schneller verfügbares Wissen über die Stelle oder die Bewerberin und den Bewerber.
- Erleichterter Zugang: Die Organisation und die Bewerberinnen und Bewerber sind leichter zu kontaktieren.
- Insiderwissen: Persönliche Kontakte liefern zusätzliche Einblicke in Unternehmen und Arbeitsplätze.
Warum sollten Unternehmen auf Social Media aktiv sein?
Die folgende Checkliste verrät Ihnen, welche allgemeinen Vorteile die Nutzung von Social Media für Unternehmen mit sich bringt.
- Social Media erhöht die Reichweite und Sichtbarkeit – so erreichen Sie u. a. Personengruppen, mit denen Sie bisher nicht in Kontakt standen.
- Sie sprechen Ihre Zielgruppen bewusst an und können interaktiv mit ihnen agieren.
- Aktivitäten in sozialen Netzwerken sind kostengünstig, wenn nicht sogar kostenfrei, daher sind auch die Eintrittshürden sehr gering.
- Sie bleiben durch Fotos und Videos sowie eine authentische Ansprache länger im Gedächtnis.
- Sie verbinden Information mit Unterhaltung und präsentieren sich als attraktive Arbeitgeberin oder attraktiver Arbeitgeber.
- Sie können die Ergebnisse Ihrer Aktivitäten detailliert messen und dadurch bessere Entscheidungen treffen.
REHADAT in den Sozialen Medien
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Das Thema Berufliche Teilhabe und Inklusion auf Social Media
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Wir haben für Sie eine Auswahl von Accounts zusammengestellt.
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#Inklusion #Teilhabe #Barrierefreiheit #Behinderung #Hilfsmittel #Arbeitsmarkt #disability
Wer hat diesen Artikel geschrieben?
Eva Eisch
REHADAT-Wissen, Pressearbeit und Social Media
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Eva Eisch
