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Angaben zum Urteil

Keine Verpflichtung zur Einladung zum Vorstellungsgespräch bei fachlicher Ungeeignetheit - schwerbehinderter Mensch

Gericht:

LAG Berlin-Brandenburg 2. Kammer


Aktenzeichen:

2 Sa 1827/16


Urteil vom:

03.03.2017


Grundlage:

SGB IX § 82 S. 2, S. 3 / AGG § 15 Abs. 2 / AGG § 7 Abs. 1 / AGG § 1



Leitsatz:

Eine Bewerberin im Öffentlichen Dienst, die das Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Stelle nicht erfüllt, muss nicht zu einem Vorstellungsgespräch nach § 82 SGB IX eingeladen werden.

Fortsetzung/Langtext

Rechtsweg:

ArbG Berlin, Urteil vom 31.08.2016 - 56 Ca 17220/15



Quelle:

Justizportal Berlin-Brandenburg


Referenznummer:

R/R7545


Weitere Informationen

Themen:
  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) /
  • Arbeitsplatzsuche / Bewerbung /
  • Benachteiligung / Benachteiligungsverbot /
  • Bewerbungsverfahren / Personalauswahl /
  • Personalauswahl öffentlicher Arbeitgeber

Schlagworte:
  • Anforderungsprofil /
  • Arbeitsgerichtsbarkeit /
  • Arbeitssuche /
  • Auswahlverfahren /
  • Benachteiligungsgrund /
  • Bewerberauswahl /
  • Bewerbung /
  • Bewerbungsgespräch /
  • Bewerbungsverfahren /
  • Diskriminierung /
  • Eignungsvoraussetzung /
  • Entschädigung /
  • Entschädigungsanspruch /
  • fachliche Eignung /
  • Gleichbehandlung /
  • öffentlicher Dienst /
  • Schwerbehinderung /
  • Stellenbesetzung /
  • Urteil


Informationsstand: 27.02.2018

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