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Bibliographische Angaben zur Publikation
Beitrag B1-2013: Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung schon vor der Stellenausschreibung?
Anmerkung zu LAG Mainz, Beschluss vom 28.06.2012 - 10 TaBV 4/12
Sammelwerk / Reihe:
Forum B - Schwerbehindertenrecht und Arbeitsrecht, betriebliches Eingliederungsmanagement
Autor/in:
Herausgeber/in:
Gagel, Alexander; Schian, Hans-Martin; Welti, Felix [u. a.]
Quelle:
Heidelberg: Eigenverlag, 2013, 5 Seiten: PDF
Jahr:
2013
Link(s):
Ganzen Text lesen (PDF | 159 KB)
Abstract:
Allgemeine Einführung zu Forum B:
Thematisch ist das Diskussionsforum Rehabilitations- und Teilhaberecht in vier Einzelforen untergliedert (Forum A, B, C und D).
Das Forum B - Schwerbehinderten- und Arbeitsrecht, betriebliches Eingliederungsmanagement - beschäftigt sich mit der Schnittstelle zwischen Sozial- und Arbeitsrecht und greift zum Beispiel Fragen zum Anspruch auf behindertengerechte Beschäftigung nach § 81 SGB IX und zur Vermeidung von Diskriminierung auf.
Schwerpunkt ist zudem das betriebliche Eingliederungsmanagement in Unternehmen gemäß § 84 Absatz 2 SGB IX im Sinne eines umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Das Forum B - Schwerbehinderten- und Arbeitsrecht, betriebliches Eingliederungsmanagement - beschäftigt sich mit der Schnittstelle zwischen Sozial- und Arbeitsrecht und greift zum Beispiel Fragen zum Anspruch auf behindertengerechte Beschäftigung nach § 81 SGB IX und zur Vermeidung von Diskriminierung auf.
Schwerpunkt ist zudem das betriebliche Eingliederungsmanagement in Unternehmen gemäß § 84 Absatz 2 SGB IX im Sinne eines umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Diskussionsgegenstand:
Die Autorin beschäftigt sich in dem Beitrag mit einem Beschluss des Landesarbeitsgerichts (LAG) Mainz vom 28. Juni 2012. Zu entscheiden war, ob ein Arbeitgeber die Schwerbehindertenvertretung (SBV) bereits am Prozess der Erstellung einer Stellenausschreibung beteiligen müsse. Das LAG verneinte ein solches Beteiligungsrecht der SBV. Es liege im Ermessen des Arbeitgebers, welche Anforderungen er an einen Arbeitsplatz stelle.
Die Autorin lehnt die Entscheidung des LAG ab. Die SBV sei bereits an der Formulierung von Stellenausschreibungen zu beteiligen, um Benachteiligungen für schwerbehinderte Menschen vorzubeugen. Dieses Beteiligungsrecht ergebe sich aus der vorbeugenden Prüfpflicht des Arbeitgebers, um die Beschäftigung behinderter Menschen zu fördern.
Die Autorin lehnt die Entscheidung des LAG ab. Die SBV sei bereits an der Formulierung von Stellenausschreibungen zu beteiligen, um Benachteiligungen für schwerbehinderte Menschen vorzubeugen. Dieses Beteiligungsrecht ergebe sich aus der vorbeugenden Prüfpflicht des Arbeitgebers, um die Beschäftigung behinderter Menschen zu fördern.
Weitere Informationen:
Schlagworte:
Informationen in der ICF:
Dokumentart:
Graue Literatur / Online-Publikation
Bezugsmöglichkeit:
Deutsche Vereinigung für Rehabilitation e.V. (DVfR)
Reha-Recht.de - das Onlineportal für Rehabilitations- und Teilhaberecht
Homepage: https://www.reha-recht.de
Um Literatur zu beziehen, wenden Sie sich bitte an Bibliotheken, die Herausgeber, den Verlag oder an den Buch- und Zeitschriftenhandel.
Referenznummer:
DVfRB1301
Informationsstand: 04.03.2013
