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Bibliographische Angaben zur Publikation
Beitrag B8-2010: Stichworte zur Vermeidung von Diskriminierung behinderter Menschen im Bewerbungsverfahren um öffentliche Stellen
Teil II
Sammelwerk / Reihe:
Forum B - Schwerbehindertenrecht und Arbeitsrecht, betriebliches Eingliederungsmanagement
Autor/in:
Herausgeber/in:
Gagel, Alexander; Schian, Hans-Martin
Quelle:
Heidelberg: Eigenverlag, 2010, 3 Seiten: PDF
Jahr:
2010
Link(s):
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Abstract:
Allgemeine Einführung zu Forum B:
Thematisch ist das Diskussionsforum Rehabilitations- und Teilhaberecht in vier Einzelforen untergliedert (Forum A, B, C und D).
Das Forum B - Schwerbehinderten- und Arbeitsrecht, betriebliches Eingliederungsmanagement - beschäftigt sich mit der Schnittstelle zwischen Sozial- und Arbeitsrecht und greift zum Beispiel Fragen zum Anspruch auf behindertengerechte Beschäftigung nach § 81 SGB IX und zur Vermeidung von Diskriminierung auf.
Schwerpunkt ist zudem das betriebliche Eingliederungsmanagement in Unternehmen gemäß § 84 Absatz 2 SGB IX im Sinne eines umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Das Forum B - Schwerbehinderten- und Arbeitsrecht, betriebliches Eingliederungsmanagement - beschäftigt sich mit der Schnittstelle zwischen Sozial- und Arbeitsrecht und greift zum Beispiel Fragen zum Anspruch auf behindertengerechte Beschäftigung nach § 81 SGB IX und zur Vermeidung von Diskriminierung auf.
Schwerpunkt ist zudem das betriebliche Eingliederungsmanagement in Unternehmen gemäß § 84 Absatz 2 SGB IX im Sinne eines umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Diskussionsgegenstand:
Der Beitrag knüpft an den Beitrag B7-2010 an, in welchem sich der Autor unter Analyse zweier Entscheidungen des Landesarbeitsgerichts Frankfurt am Main den Fragen eines ordnungsgemäßen Ablaufs von Bewerbungsverfahren im öffentlichen Dienst bereits gewidmet hat.
In Teil II werden nun die Fragen der Beteiligung von Personalrat und Schwerbehindertenvertretung sowie die Bemessung einer etwaigen Entschädigung und die Vermeidung eines Missbrauchs durch Mehrfachbewerbungen erörtert.
In Teil II werden nun die Fragen der Beteiligung von Personalrat und Schwerbehindertenvertretung sowie die Bemessung einer etwaigen Entschädigung und die Vermeidung eines Missbrauchs durch Mehrfachbewerbungen erörtert.
Weitere Informationen:
Schlagworte:
- Arbeitsgerichtsbarkeit /
- Arbeitsrecht /
- Beteiligungsrecht /
- Bewerbung /
- Bewerbungsverfahren /
- Darlegungslast /
- Deutschland /
- Diskussion /
- Eignung /
- Eignungsdiagnostik /
- Entschädigung /
- Öffentlicher Dienst /
- Ordnungsgemäßes Verfahren /
- Personalrat /
- Pflicht /
- Recht /
- Schwerbehindertenrecht /
- Schwerbehindertenvertretung /
- Urteil
Informationen in der ICF:
Urteil mit Aktenzeichen 19/3 Sa 1742/08 | REHADAT-Recht
Teil I des Diskussionsbeitrags | REHADAT-Literatur
Sammelband 2010 | REHADAT-Literatur
Dokumentart:
Graue Literatur / Online-Publikation
Bezugsmöglichkeit:
Deutsche Vereinigung für Rehabilitation e.V. (DVfR)
Reha-Recht.de - das Onlineportal für Rehabilitations- und Teilhaberecht
Homepage: https://www.reha-recht.de
Um Literatur zu beziehen, wenden Sie sich bitte an Bibliotheken, die Herausgeber, den Verlag oder an den Buch- und Zeitschriftenhandel.
Referenznummer:
DVfRB1008
Informationsstand: 11.11.2010
