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22.10.2024 | Gesetzliche Änderungen für die Schwerbehindertenanzeige 2024

Höhere Staffelbeträge und neue Mehrfachanrechnung

Für die Schwerbehindertenanzeige 2024 gelten neue gesetzliche Regelungen:

Arbeitgeber mit 60 und mehr Arbeitsplätzen, die keinen einzigen schwerbehinderten Menschen beschäftigen, müssen einen erhöhten Staffelbetrag in Höhe von 720 Euro bezahlen – und zwar pro unbesetztem Pflichtarbeitsplatz pro Monat.

Für kleine Unternehmen gelten Sonderregelungen: 210 Euro für Arbeitgeber von 20 bis 39 Arbeitsplätzen und 420 Euro für Arbeitgeber von 40 bis 59 Arbeitsplätzen (s. SGB IX § 160 Ausgleichsabgabe).

Der neue Staffelbetrag wird erstmalig im Rahmen des Anzeigeverfahrens 2024 zum 31.03.2025 fällig – über den REHADAT-Ersparnisrechner kann man sich vorab einen Überblick über die Kosten verschaffen: Online-Rechner | REHADAT-Ausgleichsabgabe.

Die zweite Änderung betrifft die Mehrfachanrechnung: Ab dem Anzeigejahr 2024 können schwerbehinderte Menschen, die unmittelbar vorher in einer Werkstatt für behinderte Menschen oder bei einem anderen Leistungsanbieter beschäftigt waren oder ein Budget für Arbeit erhalten, in den ersten zwei Jahren der Beschäftigung auf zwei Pflichtarbeitsplätze angerechnet werden (s. SGB IX §159 Mehrfachanrechnung).

Die Anwendung IW-Elan, mit der Arbeitgeber ihre Anzeige für das Anzeigejahr 2024 berechnen und abgeben können, erscheint im Dezember 2024: Homepage | IW-Elan.
(br)

15.10.2024 | Kostenloser Ratgeber MEIN.Profil

Unterstützung bei Bildung und Beruf für junge Erwachsene mit Lernschwierigkeiten

Der praktische Ratgeber MEIN.Profil ist aus dem gleichnamigen Projekt der Universitäten Duisburg-Essen und Hamburg hervorgegangen und wurde innerhalb eines partizipativen Forschungsansatzes entwickelt: An der Erstellung des Ratgebers waren sowohl Expert:innen aus Bildung und Beschäftigung als auch Erwachsene mit Lernschwierigkeiten beteiligt.

Ziel des Ratgebers ist es, Menschen mit Lernschwierigkeiten dazu zu befähigen, ihre individuellen Fähigkeiten und Ressourcen zu erkennen, zu reflektieren und zu dokumentieren. In diesem Zusammenhang soll er unter anderem beim Wechsel von der Schule in die Berufsausbildung oder beim Einstieg ins Berufsleben unterstützen.

MEIN.Profil steht digital & entgeltfrei unter folgendem Link zur Verfügung: https://doi.org/10.25656/01:30094

(HMS)

10.10.2024 | Inklusives Arbeiten auf dem Allgemeinen Arbeitsmarkt

Verzeichnis Inklusionsbetriebe 2024 veröffentlicht

Inklusionsbetriebe bieten für Menschen mit Behinderungen Arbeitsplätze mit tariflicher oder ortsüblicher Bezahlung und ermöglichen den Einstieg in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Der Anteil schwerbehinderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt in Inklusionsbetrieben zwischen 30 und 50 Prozent und ist damit höher als in anderen Unternehmen.

REHADAT erstellt jährlich eine Übersicht aller Inklusionsbetriebe in Deutschland. Das aktuelle Verzeichnis enthält Angaben zu 1036 Inklusionsbetrieben und Inklusionsabteilungen. Hier gelangen Sie zum Verzeichnis:

Verzeichnis Inklusionsbetriebe in Deutschland

(kn)

07.10.2024 | save the date

hybride Abschlussveranstaltung des Forschungsprojekts ANSAB

Am 24. Oktober findet ab 15 Uhr an der Hochschule Düsseldorf sowie online die hybride Abschlussveranstaltung des DRV Bayern Süd-geförderten Forschungsprojekts „Aufgaben und Nutzen Sozialer Arbeit in der beruflichen Rehabilitation" (kurz: ANSAB). Das Projekt beschäftigte sich innerhalb eines partizipativen Ansatzes mit der Rolle der Sozialen Arbeit im Rahmen einer beruflichen Rehabilitation. Dabei bezog es verschiedene Perspektiven, insbesondere die der Rehabilitand:innen und Sozialarbeiter:innen ein.

Innerhalb der Abschlussveranstaltung werden die im Rahmen des Projektes gewonnenen Ergebnisse vorgestellt, diskutiert und eingeordnet.

Die Veranstaltung versteht sich als Wissenschaft-Praxis-Dialog und richtet sich damit sowohl an Praxis und Wissenschaft der beruflichen Rehabilitation, interessierte Betroffene und Studierende.

Die Teilnahme ist kostenfrei. Eine Anmeldung ist bis zum 11.10.2024 unter folgendem Link möglich: https://share.hs-duesseldorf.de/anmeldungen/ansab/veranstaltung.aspx

(HMS)

07.10.2024 | REHADAT-Onlineseminar am  27.11.2024

Wie kann Arbeit behinderungsgerecht gestaltet werden?

Im REHADAT-Onlineseminar vermittelt Peter van Haasteren am 27.11.2024 grundlegende Informationen zum Thema Arbeitsgestaltung im Rahmen der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. 

Themen sind z. B.:

  • Formen und Umsetzung behinderungsgerechter Arbeitsgestaltung
  • Rechtliche Grundlagen und mögliche Förderung
  • Konkrete Maßnahmen, Ablauf in der Praxis und Praxisbeispiele
  • Normen, Richtlinien und Regeln

Zielgruppe sind u. a.:
Mitarbeitende der Leistungsträger (Rehabilitationsträger, Integrations- / Inklusionsamt), Beratungsstellen zur beruflichen Teilhabe, betrieblich involvierte Personen (Interessenvertretung, Disability Manager*in), medizinische Fachkräfte, Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen

Zur Anmeldung: Behinderungsgerechte Arbeitsgestaltung (27.11.24), Zoom | REHADAT
(br)

27.09.2024 | Newsletter veröffentlicht

Was ist neu bei REHADAT?

 

Der aktuelle REHADAT-Newsletter mit Neuigkeiten zu REHADAT und zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen ist online!

Themen sind:

  • REHADAT-Wissen: „Atemlos durch den Tag – Berufliche Teilhabe von Menschen mit Asthma bronchiale“
  • Ergebnisse der Umfrage „Adipositas im Arbeitsleben“
  • Hilfsmittel kurz erklärt: Cochlea-Implantate
  • Neues REHADAT-Erklärvideo: Jobcoaching am Arbeitsplatz
  • REHADAT-kompakt: Barrierefreiheit auf Social Media
  • Anzahl der Anderen Leistungsanbieter wächst
  • REHADAT-Wissen in Leichter Sprache
  • Neuer BIH-Erklärfilm: Autismus im Beruf
  • Klare und übersichtliche Neuauflage: Schwerbehinderte Menschen im Betrieb
  • Bundesteilhabepreis 2025: DIGITALISIERUNG INKLUSIV
  • Digitale Fachtagung InklusionsGuides: Vielfalt als Erfolgsfaktor
  • Bundesweite Ausbildungsoffensive der Inklusionsfirmen 
  • Neuer Termin für REHADAT-Online-Seminar Hilfsmittel
  • Reminder: Kurzumfrage REHADAT

Zur aktuellen Ausgabe: Newsletter | REHADAT
(Br)

24.09.2024 | Berufliche Teilhabe von Menschen mit Asthma bronchiale

Neue Ausgabe von REHADAT-Wissen veröffentlicht: „Atemlos durch den Tag“

 

REHADAT hat eine neue Ausgabe der Reihe „REHADAT-Wissen“ zum Thema Asthma im Arbeitsleben veröffentlicht.

Die Online-Publikation informiert über die chronische Erkrankung Asthma bronchiale, die damit verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitssituation der Betroffenen und über Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung.

Inhalte sind:

  • Informationen über die Erkrankung Asthma
  • Auswirkungen von Asthma im Berufsleben
  • Tipps zur erfolgreichen Rückkehr nach Arbeitsunfähigkeit
  • Empfehlungen zu Berufswahl, Arbeitsplatzanpassung und Hilfsmittel
  • Informationen über Beratung und Förderungsleistungen im Arbeitskontext

Eine im Vorfeld durchgeführte Umfrage bei 182 Betroffenen untersuchte grundlegende Fragen zum Krankheitsmanagement, Auswirkungen auf das Berufsleben sowie Erfahrungen mit Unterstützungsleistungen. 

Ergänzende Interviews mit Betroffenen und Expert*innen lieferten wichtige zusätzliche Erkenntnisse, die direkt in die Broschüre eingeflossen sind.

Auch die 14. Ausgabe der Online-Anwendung REHADAT-Wissen richtet sich an Unternehmen, Beschäftigte mit chronischen Erkrankungen oder Behinderungen sowie an deren Vorgesetzte und/oder Kolleg*innen, Arbeitsmediziner*innen, Therapeut*innen und alle Fachleute, die sich für die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen einsetzen.

Wir bedanken uns bei allen tatkräftigen Unterstützer*innen und wünschen viel Spaß beim Stöbern!

Mehr erfahren und die vollständige Ausgabe kosten- sowie barrierefrei online im Web und als PDF-Download lesen: www.rehadat-wissen.de/ausgaben/14-asthma

(wm)

19.09.2024 | Bundesteilhabepreis 2025

DIGITALISIERUNG INKLUSIV

Zum sechsten Mal lobt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales den Bundesteilhabepreis aus. Der Preis hat in jedem Jahr einen anderen Schwerpunkt. In diesem Jahr geht es um das Thema "DIGITALISIERUNG INKLUSIV – digitale Teilhabe von Menschen mit Behinderungen an Bildung und Arbeit“

Der Fokus des Bundesteilhabepreises 2025 liegt deshalb auf dem Zusammenspiel von:

  • aktiver Mitwirkung von Menschen mit Behinderungen (Participation)
    bei Konzeption, Entwicklung und Bewertung
  • Zugänglichkeit (Accessibility) zu digitalen Technologien
  • Nutzbarkeit (Usability) mit geringem Anpassungs- und Kostenaufwand.

Gesucht werden gute Beispiele aus der Praxis, Modellprojekte und Lösungen zur umfassenden digitalen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen in den Bereichen Bildung und Arbeit, die das (gemeinsame) Lernen und Arbeiten ermöglichen.

Teilnahmeberechtigt für den Bundesteilhabepreis 2025 sind Akteurinnen und Akteure, die in den Bereichen Bildung und Arbeit digitale Teilhabe von Menschen mit Behinderungen schaffen. Zur Bildung zählen die frühkindliche, schulische und hochschulische Bildung, alle Formen der formalen und non-formalen Bildung (z. B. Kinder- und Jugendarbeit, Ehrenamts-Arbeit) sowie der weiterführenden Bildung und des lebenslangen Lernens. Zur Arbeit zählen neben der Erwerbsarbeit in Vollzeit oder Teilzeit, auch Mini-Jobs, arbeitsmarktpolitische Maßnahmen, sowie Familienarbeit und ehrenamtliche Tätigkeit. Dies bezieht sich insbesondere auf Bildungsträger, Arbeitgeber, Entwickler, Unternehmen und Dienstleister, Verbände und Vereine, Menschen mit Behinderungen, Stellen der öffentlichen Verwaltung sowie Kommunen und Regionen.

Bewerbungsstart: 18. September 2024
Abgabeschluss: 20. Dezember 2024

Mehr Informationen: Bundesfachstelle Barrierefreiheit
(ER)

12.09.2024 | REHADAT-Erklärvideos

Video: „Jobcoaching am Arbeitsplatz“

Jobcoaching am Arbeitsplatz ist ein Unterstützungsangebot im betrieblichen Umfeld. In diesem Video erklären wir, wann Jobcoaching eine geeignete Maßnahme sein kann und gehen auf Möglichkeiten der Beantragung und Umsetzung ein.

 

Link zum Video: 'Jobcoaching am Arbeitsplatz'
(To)

03.09.2024 | KI Kompass Inklusiv-Umfrage

Online-Befragung zum Thema Menschen mit Behinderungen und KI bis 15. September

© bagbbw.de

Im Rahmen des BMAS-geförderten Projektes KI Kompass Inklusiv führt der Bundesverband Deutscher Berufsförderungswerke e.V. (BV BFW) derzeit eine bundesweite Online-Befragung von Menschen mit Behinderungen zum Thema KI durch. Die ca. 20-minütige Befragung ist anonym und kann bis zum 15. September 2024 erfolgen. Hier gelangen Sie zum Fragebogen: https://www.soscisurvey.de/ki-kompass-inklusiv/.

KI Kompass Inklusiv ist Teil der Digitalstrategie des Bundes. Im Rahmen des Projektes soll ein Kompetenzzentrum aufgebaut werden, das Arbeitgeber:innen und Menschen mit Behinderungen zu den Potenzialen einer Digitalen Transformation im Rahmen einer beruflichen Teilhabe von MmB informiert, berät und unterstützt. Berücksichtigung findet in diesem Rahmen auch Künstliche Intelligenz. Weitere Informationen zum Projekt finden Sie hier: Suche | REHADAT-Forschung

(HMS)