Inhalt

Wählen Sie einen Buchstaben aus, um eine Liste der Artikel angezeigt zu bekommen, die mit diesem Buchstaben beginnen.

Entgeltfortzahlung

Arbeitnehmer/innen haben grundsätzlich einen gesetzlichen Anspruch auf Entgeltfortzahlung für die Dauer von sechs Wochen bei ihrem Arbeitgeber oder ihrer Arbeitgeberin, wenn sie aufgrund einer nicht selbst verschuldeten Krankheit arbeitsunfähig sind. Dies gilt für alle Arbeitnehmer/innen im Sinne des § 1 Abs. 2 Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG), also auch für Teilzeitbeschäftigte mit einer Arbeitszeit von weniger als zehn Stunden wöchentlich.

Nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz haben Arbeitnehmer/innen auch dann Anspruch auf Arbeitsentgelt von bis zu sechs Wochen, wenn sie infolge einer Leistung der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation eines Trägers der gesetzlichen Rentenversicherung, Krankenversicherung oder Unfallversicherung, einer Verwaltungsbehörde der Kriegsopferversorgung oder eines sonstigen Sozialleistungsträgers an ihrer Arbeitsleistung verhindert sind und diese in einer Einrichtung der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation durchgeführt wird.

Mehr zum Thema

(ml) 2017