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Die Arbeitsvermittlung ist eine der Hauptaufgaben der Bundesagentur für Arbeit bzw. der lokalen Agenturen für Arbeit. Durch Arbeitsvermittlung werden Ausbildungs- und Arbeitssuchende auf der einen Seite sowie Ausbilder/innen und Arbeitgeber/innen auf der anderen Seite zusammengeführt. Dabei sollen die Agenturen für Arbeit Ausbildungssuchende und schwer vermittelbare Arbeitslose besonders unterstützen (§ 35 Absatz 1 Satz 3 SGB III).

Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung schwerbehinderter Menschen

Die Bundesagentur für Arbeit hat insbesondere die Berufsberatung, Ausbildungsvermittlung und Arbeitsvermittlung schwerbehinderter Menschen – einschließlich der Vermittlung von in Werkstätten für behinderte Menschen Beschäftigten auf den allgemeinen Arbeitsmarkt – sowie die Beratung der Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen bei der Besetzung von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen mit schwerbehinderten Menschen durchzuführen (§ 104 SGB IX).

Für die Arbeits- und Berufsförderung behinderter Menschen sind bei den Agenturen für Arbeit besondere Beratungs- und Vermittlungsstellen mit so genannten Reha-Teams eingerichtet. Für die Suche und gezielte Vermittlung geeigneter Arbeitsplätze kann das Reha-Team auch einen Integrationsfachdienst (IFD) beauftragen. Der IFD unterstützt insbesondere schwerbehinderte und behinderte Menschen, die bei der Eingliederung in den allgemeinen Arbeitsmarkt eine besondere arbeitsbegleitende Betreuung benötigen. Finanzielle Leistungen der Agenturen für Arbeit und der Integrationsämter können die Vermittlung und damit die Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben unterstützen.

Rechtsgrundlagen

SGB IX § 104 i. V. m. SGB III Drittes Kapitel: Aktive Arbeitsförderung, Erster Abschnitt: Beratung und Vermittlung, Zweiter Unterabschnitt: Vermittlung