Inhalt

Wählen Sie einen Buchstaben aus, um eine Liste der Artikel angezeigt zu bekommen, die mit diesem Buchstaben beginnen.

Maßnahme bei einem Arbeitgeber (MAG)

Während der Maßnahme bei einem Arbeitgeber (MAG) (früher: Trainingsmaßnahme) wird die Eignung eines Arbeitsuchenden für eine bestimmte Arbeitsstelle geprüft. Der Betrieb hat so die Möglichkeit, einen schwerbehinderten Bewerber ohne Verpflichtungen kennen zu lernen.

Der Arbeitsuchende stellt vor der Maßnahme einen Antrag bei der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter, die an seinem Wohnort zuständig sind. Der Betrieb bezahlt den Teilnehmer nicht, sondern der Teilnehmer bekommt weiterhin Arbeitslosgengeld I oder Arbeitslosengeld II. Die Maßnahme beim Arbeitgeber kann bis zu sechs Wochen dauern. In der Praxis sind jedoch meistens zwei Wochen ausreichend.

Der Maßnahmeteilnehmer kann die Kosten für z. B. Anfahrt und Arbeitskleidung durch die Arbeitsagentur oder das Jobcenter erstattet bekommen.

Der Arbeitgeber versichert den Teilnehmer bei der zuständigen Berufsgenossenschaft. Sollte es zu keiner Einstellung kommen, erwartet die Arbeitsagentur einen kurzen Bericht des Betriebes, welche Gründe gegen die Einstellung gesprochen haben.