Sprungnavigation Tastaturkurzbefehle

Suche und Service

Inhalt

Inklusionsmanagement
Zusammenfassung

Sie lesen in Leichter Sprache.
Ein Computer hat diesen Text in
Leichte Sprache übertragen.

Inklusions-Management

Ein Arbeits-Umfeld soll inklusiver werden.

Das bedeutet:

  • Die Chefs müssen den Mitarbeitern helfen.
  • Die Chefs müssen die Mitarbeiter fördern.
  • Alle sollen gut miteinander auskommen.
  • Alle sollen sich wertschätzen.
  • Alle sollen ihr Bestes geben können.
  • Alle sollen die Vorteile von den Unterschieden nutzen können.
  • Niemand darf ausgegrenzt werden.
  • Niemand darf schlechter behandelt werden als andere.

Ein inklusiveres Arbeitsumfeld zeichnet sich dadurch aus, dass Beschäftigte stärkenorientiert eingesetzt und gefördert werden.