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Startseite Inklusion gestalten Aktuelle Seite: Inklusion in der Praxis

Inklusion in der Praxis

Bei der Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes, in dem Menschen mit und ohne Behinderungen gemeinsam erfolgreich tätig sein können und ihre Potenziale entfalten können, leisten betriebliche Interessenvertretungen und Instrumente zur Förderung der Teilhabe einen wichtigen Beitrag. 

Unterbereiche

Inklusionsmanagement

Inklusionsmanagement Ein inklusiveres Arbeitsumfeld zeichnet sich dadurch aus, die Beschäftigten an ihren Stärken orientiert einzusetzen und zu fördern. Mehr erfahren

Aktionsplan

Aktionsplan Aktionspläne sind Strategiepapiere, mit deren Hilfe Unternehmen selbstverantwortlich Inklusion in ihrer Firmenkultur verankern können. Mehr erfahren

Inklusionsvereinbarung

Inklusionsvereinbarung Inklusionsvereinbarungen helfen, die Beschäftigungssituation und Teilhabe am Arbeitsleben für Beschäftigte mit Schwerbehinderung zu verbessern. Mehr erfahren

Betriebliche Interessenvertretung

Betriebliche Interessenvertretung Abhängig von Größe und Ausrichtung des Betriebes sind betriebliche Interessenvertretungen vorhanden.  Mehr erfahren

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