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Bibliographische Angaben zur Publikation
Titelthema: Schlichtungsstelle für Barrierefreiheit im öffentlichen Raum
Autor/in:
Hlava, Daniel; Düwell, Franz Josef; Hohner, Sören [u. a.]
Herausgeber/in:
k. A.
Quelle:
Schwerbehindertenrecht und Inklusion, 2019, 3. Jahrgang (Heft 7), Frankfurt am Main: Bund, ISSN: 2511-5995
Jahr:
2019
Abstract:
Der Informationsdienst 'Schwerbehindertenrecht und Inklusion' bringt die Fakten, Daten und Instrumente für die erfolgreiche Schwerbehindertenvertretung. Auf monatlich acht Seiten liefert er in konzentrierter Form alles Wichtige zu Themen, wie: Beteiligungsrechte der SBV, Schwerbehindertenrecht und Bundesteilhabegesetz, Inklusion und Inklusionsvereinbarungen, Kündigungsschutz für Schwerbehinderte, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Gefährdungsbeurteilung.
Eine Online-Verlängerung bietet darüber hinaus den schnellen Zugang zur vertiefenden Information: Zum Online-Basiskommentar 'Schwerbehindertenrecht' (Feldes, Krämer, Rehwald, Westermann, Witt), zu direkt bearbeitbaren Arbeitshilfen und zu der zentralen und aktuellen Rechtsprechung im Schwerbehindertenrecht. Zudem gibt es ein Archiv für alle Ausgaben des Informationsdienstes. Alles komplett in einer Datenbank, ausgestattet mit einer leicht bedienbaren Such- und Recherchefunktion.
Eine Online-Verlängerung bietet darüber hinaus den schnellen Zugang zur vertiefenden Information: Zum Online-Basiskommentar 'Schwerbehindertenrecht' (Feldes, Krämer, Rehwald, Westermann, Witt), zu direkt bearbeitbaren Arbeitshilfen und zu der zentralen und aktuellen Rechtsprechung im Schwerbehindertenrecht. Zudem gibt es ein Archiv für alle Ausgaben des Informationsdienstes. Alles komplett in einer Datenbank, ausgestattet mit einer leicht bedienbaren Such- und Recherchefunktion.
TOP-Themen dieses Informationsdienstes:
- Schlichtungsstelle für Barrierefreiheit im öffentlichen Raum
- Berufliche Weiterbildung - Was das Qualifizierungschancengesetz Beschäftigten bringt
- Checkliste: Wann der Staat Weiterbildung fördert
- Gleichstellungsantrag - richtig vorbereiten und begründen
- Rechtsprechung: Arbeitgeber muss auf Zusatzurlaub hinweisen
[Aus: Verlagsinformation]
- Berufliche Weiterbildung - Was das Qualifizierungschancengesetz Beschäftigten bringt
- Checkliste: Wann der Staat Weiterbildung fördert
- Gleichstellungsantrag - richtig vorbereiten und begründen
- Rechtsprechung: Arbeitgeber muss auf Zusatzurlaub hinweisen
[Aus: Verlagsinformation]
Weitere Informationen:
Schlagworte:
- Anhörung /
- Anspruch /
- Arbeitsassistenz /
- Arbeitsplatz /
- Assistenz /
- Aufgabe /
- BEM-Vereinbarung /
- Berufliche Inklusion /
- Beteiligungsrecht /
- Betriebliches Eingliederungsmanagement /
- Betriebsrat /
- Betriebsvereinbarung /
- Bildung /
- Bundesteilhabegesetz /
- Chancengleichheit /
- Checkliste /
- Dienststelle /
- Dienstvereinbarung /
- GdB /
- Gesamtschwerbehindertenvertretung /
- Gesetz /
- Gleichstellung /
- Hauptschwerbehindertenvertretung /
- Informationsrecht /
- Inklusion /
- Instrument /
- Konzernschwerbehindertenvertretung /
- Kooperation /
- Leistungsanspruch /
- Mustervordruck /
- Norm /
- Offenlegung der Erkrankung /
- Personalrat /
- Prävention /
- Praxis /
- Praxishilfe /
- Qualifizierung /
- Ratgeber /
- Recht /
- Rechtsanspruch /
- Schlichtungsstelle /
- Schwerbehindertenrecht /
- Schwerbehindertenvertretung /
- Statistik /
- Teilzeitarbeit /
- Unterrichtung /
- Urteil /
- Wahl der Schwerbehindertenvertretung /
- Wahlrecht /
- Zusatzurlaub /
- Zuständigkeit
Informationen in der ICF:
Dokumentart:
Zeitschriftenbeitrag / Praxishilfe/Ratgeber
Bezugsmöglichkeit:
Schwerbehindertenrecht und Inklusion
Informationsdienst für Schwerbehindertenvertreter, Betriebs- und Personalräte
Homepage: https://www.bund-verlag.de/shop/zeitschriften/schwerbehinder...
Um Literatur zu beziehen, wenden Sie sich bitte an Bibliotheken, die Herausgeber, den Verlag oder an den Buch- und Zeitschriftenhandel.
Referenznummer:
R/ZS0186/0017
Informationsstand: 21.08.2019
