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Bibliographische Angaben zur Publikation
Titelthema: Ansprüche auf Teilzeit für schwerbehinderte Menschen
Autor/in:
Herausgeber/in:
k. A.
Quelle:
Schwerbehindertenrecht und Inklusion, 2018, 2. Jahrgang (Heft 7), Frankfurt am Main: Bund, ISSN: 2511-5995
Jahr:
2018
Abstract:
Der Informationsdienst 'Schwerbehindertenrecht und Inklusion' bringt die Fakten, Daten und Instrumente für die erfolgreiche Schwerbehindertenvertretung. Auf monatlich acht Seiten liefert er in konzentrierter Form, schnell und gut lesbar, alles Wichtige zu Beteiligungsrechten der SBV, zu Schwerbehindertenrecht und Bundesteilhabegesetz, zu Inklusion und Inklusionsvereinbarungen, zum Kündigungsschutz für Schwerbehinderte, zu Betrieblichem Eingliederungsmanagement und zur Gefährdungsbeurteilung. Damit ist man sofort auf dem Laufenden und weiß, worauf es ankommt.
Eine Online-Verlängerung bietet darüber hinaus den schnellen Zugang zur vertiefenden Information: Zum Online-Basiskommentar 'Schwerbehindertenrecht' (Feldes, Krämer, Rehwald, Westermann, Witt), zu direkt bearbeitbaren Arbeitshilfen und zu der zentralen und aktuellen Rechtsprechung im Schwerbehindertenrecht. Zudem gibt es ein Archiv für alle Ausgaben des Informationsdienstes. Alles komplett in einer Datenbank, ausgestattet mit einer leicht bedienbaren Such- und Recherchefunktion.
Eine Online-Verlängerung bietet darüber hinaus den schnellen Zugang zur vertiefenden Information: Zum Online-Basiskommentar 'Schwerbehindertenrecht' (Feldes, Krämer, Rehwald, Westermann, Witt), zu direkt bearbeitbaren Arbeitshilfen und zu der zentralen und aktuellen Rechtsprechung im Schwerbehindertenrecht. Zudem gibt es ein Archiv für alle Ausgaben des Informationsdienstes. Alles komplett in einer Datenbank, ausgestattet mit einer leicht bedienbaren Such- und Recherchefunktion.
TOP-Themen dieses Informationsdienstes:
- Ansprüche auf Teilzeit für schwerbehinderte Menschen
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Personalrat
- Muster für Anträge an Betriebsrat und Personalrat
- 5 Fragen zur SBV-Wahl
- Rechtsprechung: Kündigung wegen Kurzerkrankungen
- Rechtsprechung: Betriebsratsmitglied ist gleichzustellen
- Plus weitere inhaltliche Ergänzungen in der Online-Datenbank
[Aus: Verlagsinformation]
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Personalrat
- Muster für Anträge an Betriebsrat und Personalrat
- 5 Fragen zur SBV-Wahl
- Rechtsprechung: Kündigung wegen Kurzerkrankungen
- Rechtsprechung: Betriebsratsmitglied ist gleichzustellen
- Plus weitere inhaltliche Ergänzungen in der Online-Datenbank
[Aus: Verlagsinformation]
Weitere Informationen:
Schlagworte:
- Anhörung /
- Anspruch /
- Arbeit /
- Berufliche Rehabilitation /
- Besonderer Kündigungsschutz /
- Beteiligungsrecht /
- Betriebliches Eingliederungsmanagement /
- Betriebsrat /
- Bundesteilhabegesetz /
- Checkliste /
- Gefährdungsbeurteilung /
- Gesetz /
- Handlungsempfehlungen /
- Inklusion /
- Instrument /
- Kooperation /
- Mustervordruck /
- Norm /
- Personalrat /
- Praxis /
- Praxishilfe /
- Psychische Erkrankung /
- Ratgeber /
- Recht /
- Schwerbehindertenrecht /
- Schwerbehindertenvertretung /
- Statistik /
- Tätigkeitsbericht /
- Teilzeitarbeit /
- Unterrichtung /
- Urteil /
- Wahl der Schwerbehindertenvertretung
Informationen in der ICF:
Dokumentart:
Zeitschriftenbeitrag / Praxishilfe/Ratgeber
Bezugsmöglichkeit:
Schwerbehindertenrecht und Inklusion
Informationsdienst für Schwerbehindertenvertreter, Betriebs- und Personalräte
Homepage: https://www.bund-verlag.de/shop/zeitschriften/schwerbehinder...
Um Literatur zu beziehen, wenden Sie sich bitte an Bibliotheken, die Herausgeber, den Verlag oder an den Buch- und Zeitschriftenhandel.
Referenznummer:
R/ZS0186/0006
Informationsstand: 17.08.2018