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Bibliographische Angaben zur Publikation

Datenschutz und AGG: Rechtsfragen und Antworten zum Bewerbermanagement


Autor/in:

Branz, Anja


Herausgeber/in:

k. A.


Quelle:

Personalmagazin, 2018, 20. Jahrgang (Heft 10), Seite 40-44, Freiburg im Breisgau: Haufe, ISSN: 1438-4558


Jahr:

2018



Abstract:


Von der Ausschreibung einer Stelle über die Verwaltung der Bewerberdaten bis hin zur endgültigen Personalauswahl oder der weiteren Speicherung von Bewerberdaten in einem Pool: Ein entsprechendes Bewerbermanagement ist für Unternehmen heutzutage Standard. Dabei spielen zunehmend softwarebasierte Tools eine tragende Rolle als auch rechtliche Voraussetzungen, die es zu erfüllen gilt.

Der Beitrag klärt unter anderem die datenschutzrechtlichen Voraussetzungen für die Verarbeitung von Bewerberdaten, den Einsatz von Algorithmen und die rechtlichen Vorgaben durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).


Weitere Informationen:


Schlagworte:
Informationen in der ICF:


Dokumentart:


Zeitschriftenbeitrag




Bezugsmöglichkeit:


Personalmagazin
Homepage: https://www.haufe.de/personal/zeitschrift/personalmagazin/ja...

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Referenznummer:

R/ZS0168/0051


Informationsstand: 15.10.2018

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