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Bibliographische Angaben zur Publikation

Was gilt für Schwerbehinderte?

Wo sind die Rechtsgrundlagen zur Beschäftigung von Schwerbehinderten geregelt? Schon diese Frage gestaltet sich schwierig, wie ein Überblick zeigt



Autor/in:

Muschiol, Thomas


Herausgeber/in:

k. A.


Quelle:

Personalmagazin, 2012, Heft 11, Seite 16-20, Freiburg im Breisgau: Haufe, ISSN: 1438-4558


Jahr:

2012



Link(s):


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Abstract:


Wo sind die Rechtsgrundlagen zur Beschäftigung von Schwerbehinderten Menschen geregelt? Schon diese Frage gestaltet sich schwierig. Der Artikel gibt einen Überblick.

Folgende Normen werden erläutert:
1. Beschäftigungsquote (§ 71 SGB IX)
2. Schwerbehinderung und Einstellung (§ 81 SGB IX)
3. Zusatzurlaub (§ 125 SGB IX)
4. Kündigung von Schwerbehinderten und Gleichgestellten (§§ 85 folgende SGB IX)
5. Arbeitsplatz behindertengerecht gestalten (§ 81 Absatz 4 Nummer 4 und 5 SGB IX)
6. Schwerbehinderte Arbeitnehmer in Teilzeit (§ 81 Absatz 5 SGB IX)
7. Schadensersatz wegen Annahmeverzug (§ 615 BGB)
8. Diskriminierung (§ 15 AGG)
9. Mehrarbeit (§ 124 SGB IV)


Weitere Informationen:


Schlagworte:
Informationen in der ICF:


Dokumentart:


Zeitschriftenbeitrag / Online-Publikation




Bezugsmöglichkeit:


Personalmagazin
Homepage: https://www.haufe.de/personal/zeitschrift/personalmagazin/ja...

Um Literatur zu beziehen, wenden Sie sich bitte an Bibliotheken, die Herausgeber, den Verlag oder an den Buch- und Zeitschriftenhandel.



Referenznummer:

R/ZS0168/0005


Informationsstand: 23.11.2012

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