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Bibliographische Angaben zur Publikation

Individualisierte Qualifizierung in der beruflichen Reha

BFW Nürnberg und München erproben Modellprojekt

Autor/in:

Kreß, Mario

Herausgeber/in:

Sozialverband VdK Deutschland e.V.

Quelle:

Sozialrecht und Praxis, 2012, 22. Jahrgang (Heft 2), Seite 100-104, Bonn: Eigenverlag, ISSN: 0939-401

Jahr:

2012

Abstract:

Qualifizierung, die genau auf die Bedürfnisse jeder einzelnen Person abgestimmt ist - bis vor vier Jahren waren solche Qualifizierungsverläufe kaum denkbar. Das Modellprojekt Individualisierung hat es möglich gemacht und obendrein zu vielen Innovationen im Berufsförderungswerk Nürnberg geführt.

Ziel war es, die berufliche Rehabilitation genauer auf die Person abzustimmen und damit wirtschaftlicher zu machen. Aus diesem Ziel gingen die neuen Arbeitsgruppen RehaFutur und Neues Reha-Modell hervor. In letzterem arbeiteten Vertreter des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS), der Reha-Träger und der deutschen Berufsförderungswerke gemeinsam an der Weiterentwicklung der beruflichen Reha in der Bundesrepublik.

Reha- und Integrationsmanager (RIM) koordinieren in stationären Maßnahmen den gesamten Verlauf vom Erstgespräch bis hin zu erfolgreichen Integration. Dabei stehen sie mit allen Fachbereichen, wie Qualifizierung, Psychologie, Reha-Medizin, in engem Kontakt, ebenso mit den Reha-Beratern auf Trägerseite.

Weitere Informationen:

Schlagworte:

Informationen in der ICF:

Mehr zum Thema:

Berufsförderungswerk Nürnberg | REHADAT-Angebote und Adressen

Dokumentart:

Zeitschriftenbeitrag / Forschungsergebnis

Bezugsmöglichkeit:

Sozialrecht + Praxis - Fachzeitschrift für Sozialpolitiker und Schwerbehindertenvertreter
Homepage: https://www.vdk.de/deutschland/pages/presse/6320/sozialrecht...

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Referenznummer:

R/ZS0102/9029