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Bibliographische Angaben zur Publikation

Medizinische Rehabilitation, Arbeitsanforderungen, Erwerbstätigkeit


Autor/in:

Slesina, Wolfgang; Weber, Andreas


Herausgeber/in:

k. A.


Quelle:

Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2011, 65. Jahrgang (Heft 4), Seite 285-296, Stuttgart: ergonomia, ISSN: 0340-2444 (Print); 2366-4681 (Online)


Jahr:

2011



Abstract:


Chronische Erkrankungen führen häufig zu einer verringerten beruflichen Leistungsfähigkeit der Betroffenen und können ihre Erwerbsfähigkeit gefährden. Eine kontrollierte Interventionsstudie zu Rehabilitanden mit chronischem Rückenschmerz beziehungsweise mit Herzinfarkt verfolgte zwei Ziele. Zum einen sollten krankheitsbedingte körperliche berufliche Leistungsüberforderungen der Rehabilitanden bei Reha-Beginn durch Einsatz eines ergonomischen Anforderungen-Fähigkeits-Assessments (EAM-Methode) differenziert erkannt werden. Zum anderen sollten auf der Grundlage dieser Informationen individuell spezifische Work-Hardening-Maßnahmen durchgeführt werden, um die Leistungsfähigkeit der Rehabilitanden gezielt zu steuern und dadurch ihre beruflichen Überbeanspruchungen abzubauen.

Wie sich zu Studienende und sechs Monate später jedoch zeigte, erreichten die Rehabilitanden der Interventionsgruppe kein besseres Ergebnis bei der Steigerung der körperlichen Leistungsfähigkeit, bei der Verringerung berufsrelevanter körperlicher Überbeanspruchungen und bei der Rückkehr zur Arbeit als die Rehabilitanden der Kontrollgruppe.

Praktische Relevanz:

Programme der medizinisch-beruflich orientierten Rehabilitation (MBOR) verwenden arbeitswissenschaftliche Methoden wie EFL oder Profilvergleichssysteme als Grundlage für die Zuweisung der Rehabilitanden zu spezifischen berufsorientierten physischen Funktionstrainings sowie zu psychologischen und sozio-edukativen Therapien. Die MBOR scheint bei Patienten mit berufsbezogenen Problemen für die Erreichung der Rehabilitationsziele der Erhaltung beziehungsweise Wiederherstellung der Erwerbsfähigkeit und der Teilhabe am Arbeitsleben graduell effektiver zu sein als die herkömmliche stationäre medizinische Rehabilitation. Gleichwohl bleibt die präentive und korrektive Arbeitsgestaltung in den Betrieben der Schlüssel für die Sicherung der Gesundheit und Erwerbsfähigkeit der Beschäftigten.


Weitere Informationen:


Englisches Abstract:

Medical rehabilitation, Job Demands and Employment


Abstract:


Chronic diseases are often the cause of restrained physical functions and a risk concerning employability of the afflicted. Medical rehabilitation is a fundamental approach for restoration of restrained physical, mental, and psychic functional capacities and for maintenance or re-establishment of social and vocational participation of persons with handicap.

A controlled intervention trial aimed at optimizing outcomes of medical rehabilitation: firstly, by establishing an ergonomic screening-method for identification of discrepancies between rehabilitees' job requirements and their physical functional capacities, secondly, by establishing specific rehabilitation programmes directed to the reduction of these job-related discrepancies.

The study included rehabilitees with chronic low back pain and rehabilities with myocardial infarction from three rehabilitation clinics.

By use of the ergonomic EAM-assessment method the specific job related forms of physical overstrain of the rehabilitiees were identified. This was done by medical assessments of 47 different physical functions of the rehabilitees and, parallel to this, by ergonomic assessments of the corresponding 47 job requirements; the medical assessments were based on medical examinations, the ergonomic assessments were based on a combined observation-interview-method at the rehabilitees workplaces. By comparing the assessment profile of a rehabilitee's functional capacity with the assessment proifile of his job requirements specific forms of physical overstrain were identified. This information should have to be used by the rehabilitation-physicians for individually designed wirk hardening programmes aiming at closing the gap between rehabilitees' functional capacities and their job requirements.

However, the results of the study at teh end of the medical rehabilitation and six month later did not show the expected effects. The rehabilitees of the intervention group did not achieve better results concerning strengthening of physical functions, the reduction of job relevant physical overstrains and the return-to-work rate than the rehabilitees of the control group. This was true for the group of rehabilitees with chronic low back pain as well for the myocardial infarction patients. One cause of these results could be that the assessments on rehabilitees's physical functional capacities and their job requirements had not been sufficiently converted into work hardening training.

Nevertheless, it has to be acknowledged that medical rehabilitation cannot overcome all job relevant restraints of physical functions due to chronic diseases. This refers to necessary measures of health-related job design and personnel management in the enterprise.


Schlagworte:
Informationen in der ICF:


Dokumentart:


Zeitschriftenbeitrag / Forschungsergebnis




Bezugsmöglichkeit:


Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA)
Homepage: https://link.springer.com/journal/41449

Um Literatur zu beziehen, wenden Sie sich bitte an Bibliotheken, die Herausgeber, den Verlag oder an den Buch- und Zeitschriftenhandel.



Referenznummer:

R/ZS0006/0014


Informationsstand: 02.02.2012

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