Inhalt

Bibliographische Angaben zur Publikation

Krankenrückkehrgespräche und BEM

Autor/in:

Kiesche, Eberhard

Herausgeber/in:

k. A.

Quelle:

Arbeitsrecht im Betrieb (AiB), 2008, Heft 7/8, Frankfurt am Main: AiB, ISSN: 0174-1225

Jahr:

2008

Abstract:

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) dient dazu, einem länger erkrankten Beschäftigten nach seiner Rückkehr den Arbeitsplatz zu erhalten. Die oft vom Arbeitgeber dominierten Krankenrückkehrgespräche erfüllen diesen Zweck nicht.

Der Beitrag zeigt auf, wie sich Krankenrückkehrgespräche und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) unterscheiden, wann Krankenrückkehrgespräche die Persönlichkeitsrechte der Beschäftigten verletzen und warum das BEM unter Mitbestimmung des Betriebsrats die bessere Lösung darstellt.

Weitere Informationen:

Schlagworte:

Informationen in der ICF:

Dokumentart:

Zeitschriftenbeitrag

Bezugsmöglichkeit:

Arbeitsrecht im Betrieb (AiB)
Homepage: https://www.bund-verlag.de/zeitschriften/arbeitsrecht-im-bet...

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Referenznummer:

R/ZA4512