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Bibliographische Angaben zur Publikation
Betriebliches Eingliederungsmanagement: Arbeitgeber, Mitarbeiter und die Sozialkassen profitieren, wenn Menschen nach längerer Krankheit durch gut geplante Maßnahmen ihre Arbeit wieder aufnehmen können
Autor/in:
Herausgeber/in:
k. A.
Quelle:
Personal, 2011, 63. Jahrgang (Heft 9), Seite 44-46, Freiburg: Haufe-Lexware, ISSN: 0031-5605
Jahr:
2011
Abstract:
Aufsatz zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement mit dem Tenor, dass Betriebliches Eingliederungsmanagement nach längerer Krankheit eines Arbeitnehmers keine großzügige Geste des Arbeitgebers ist, sondern eine gesetzliche Vorgabe. Am Ende profitieren alle Beteiligten davon.
Weitere Informationen:
Schlagworte:
Informationen in der ICF:
§ 164 SGB IX Pflichten des Arbeitgebers und Rechte schwerbehinderter Menschen | REHADAT-Recht
Dokumentart:
Zeitschriftenbeitrag
Bezugsmöglichkeit:
PERSONAL (ab Heft 10/2011: PERSONALquarterly)
Homepage: https://www.haufe.de/personal/zeitschrift/personalquarterly/...
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Referenznummer:
R/ZA4036
Informationsstand: 02.04.2012