Inhalt

Bibliographische Angaben zur Publikation

Betriebliches Eingliederungsmanagement: Arbeitgeber, Mitarbeiter und die Sozialkassen profitieren, wenn Menschen nach längerer Krankheit durch gut geplante Maßnahmen ihre Arbeit wieder aufnehmen können

Autor/in:

Stück, Volker

Herausgeber/in:

k. A.

Quelle:

Personal, 2011, 63. Jahrgang (Heft 9), Seite 44-46, Freiburg: Haufe-Lexware, ISSN: 0031-5605

Jahr:

2011

Abstract:

Aufsatz zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement mit dem Tenor, dass Betriebliches Eingliederungsmanagement nach längerer Krankheit eines Arbeitnehmers keine großzügige Geste des Arbeitgebers ist, sondern eine gesetzliche Vorgabe. Am Ende profitieren alle Beteiligten davon.

Weitere Informationen:

Schlagworte:

Informationen in der ICF:

Mehr zum Thema:

§ 164 SGB IX Pflichten des Arbeitgebers und Rechte schwerbehinderter Menschen

Dokumentart:

Zeitschriftenbeitrag

Bezugsmöglichkeit:

PERSONAL (ab Heft 10/2011: PERSONALquarterly)
Homepage: https://www.haufe.de/personal/zeitschrift/personalquarterly/...

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Referenznummer:

R/ZA4036