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Bibliographische Angaben zur Publikation

Der Alkoholismus kann auch selbstverschuldet sein

Autor/in:

k. A.

Herausgeber/in:

Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut des Deutschen Gewerkschaftsbundes

Quelle:

WSI-Informationsdienst Arbeit, 1988, Heft 2, Seite 4, Düsseldorf: Eigenverlag

Jahr:

1988

Abstract:

Der Artikel befasst sich mit den Auswirkungen eines vom Bundesarbeitsgericht gefällten Urteils zur Entgeltfortzahlungspflicht des Arbeitgebers an einen rückfällig gewordenen alkoholkranken Mitarbeiter. Alkoholabhängigkeit ist eine Krankheit im medizinischen Sinne und wird somit entgeltfortzahlungsrechtlich ebenso behandelt.

Hat also der Arbeitnehmer eine Entziehungskur hinter sich, so ist er über die Gefahren und Risiken des Alkohols intensiv aufgeklärt worden. Wenn er trotzdem nicht abstinent bleibt, sondern sich wieder dem Alkohol zuwendet, so ist davon auszugehen, dass der Betreffende gröblich gegen die von einem verständigen Menschen im eigenen Interesse zu erwartende Verhaltensweise verstößt und damit schuldhaft handelt.

Das Gericht sieht in einem solchen Falle nach dem Grundsatz der Billigkeit die Entbindung des Arbeitgebers von der Entgeltfortzahlungspflicht vor, da der Arbeitnehmer die erneute Arbeitsunfähigkeit durch Missachtung der zumutbaren Sorgfalt selbst herbeigeführt hat.

Weitere Informationen:

Schlagworte:

Informationen in der ICF:

Mehr zum Thema:

Urteile und Gesetze zu Alkoholabhängigkeit | REHADAT-Recht

Dokumentart:

Zeitschriftenbeitrag

Bezugsmöglichkeit:

Hans-Böckler-Stiftung (HBS)
Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des DGB
Homepage: https://www.boeckler.de/index.htm

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Referenznummer:

R/ZA2088