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Bibliographische Angaben zur Publikation

Arbeitsplatzbezogene Akzeptanz- und Commitment-Therapie

Sammelwerk / Reihe:

Arbeitsplatzbezogene Psychotherapie: Intervention, Prävention und Rehabilitation

Autor/in:

Kensche, Maria; Kienast, Thorsten

Herausgeber/in:

Kahl, Kai G.; Winter, Lotta

Quelle:

Stuttgart: Kohlhammer, 2017, Seite 107-120

Jahr:

2017

Abstract:

Die Akzeptanz- und Commitment-Therapie (ACT) wird vorgestellt, und ihr Einsatz im arbeitsplatzbezogenen Kontext wird beschrieben. Im Arbeitskontext wird die ACT inzwischen dazu genutzt, um vielfältige betriebliche Anliegen zu unterstützen, etwa wie zum Team-, Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung. Grundlage der Ausführungen ist die aktuelle wissenschaftliche Datenlage für den Einsatz von ACT-basierten Interventionen in der Psychotherapie und am Arbeitsplatz.

Zunächst werden die Grundlagen des ACT dargestellt. Dann wird eingeführt in ACT-HEXAFLEX, ein Modell, in dem sechs 'Skillsmodule' (Aktzeptanz, Defusion, Achtsamkeit, Selbst als Kontext, Werte, 'Commitment') in drei übergeordnete Kategorien ('Offenheit lernen', 'Zentrierung lernen' und 'Erreichen der Handlungsebene') unterteilt werden. Dann werden ACT-Programme zur Erhöhung der psychischen Flexibilität am Arbeitsplatz sowie vorliegende Befunde zu ihrer Wirksamkeit erörtert. Insgesamt wird deutlich, dass die Arbeit mit ACT am Arbeitsplatz zu weitreichenden Verbesserungen des psychischen Wohlbefindens und der Verhaltenswirksamkeit von Arbeitnehmern und Arbeitgebern führt und dass Vieles dafür spricht, ACT in diesem Kontext möglichst breit zugänglich zu machen.

Weitere Informationen:

Schlagworte:

Informationen in der ICF:

Mehr zum Thema:

Sammelwerk 'Arbeitsplatzbezogene Psychotherapie: Intervention, Prävention und Rehabilitation'

Dokumentart:

Sammelwerksbeitrag / Forschungsergebnis

Bezugsmöglichkeit:

Verlag W. Kohlhammer
Homepage: https://www.kohlhammer.de

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Referenznummer:

R/NV8334x03