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Bibliographische Angaben zur Publikation

Wirksamkeit und Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung und Prävention

Zusammenstellung der wissenschaftlichen Evidenz 2000 bis 2006



Sammelwerk / Reihe:

iga-Report, Band 13


Autor/in:

Sockoll, Ina; Kramer, Ina; Bödeker, Wolfgang


Herausgeber/in:

Initiative Gesundheit und Arbeit (iga)


Quelle:

Essen, Dresden, Bonn, Siegburg: Eigenverlag, 2008, 1. Auflage, 98 Seiten: PDF


Jahr:

2008



Link(s):


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Abstract:


iga stellt in einer aktualisierten Literaturschau erneut fest: Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention leisten einen wesentlichen Beitrag zur Gesunderhaltung von Beschäftigten und zahlen sich für Unternehmen aus. Zudem zeigt die Fachliteratur: Mit Hilfe gezielter Maßnahmen lassen sich arbeitsweltbezogene psychische und muskuloskelettale Erkrankungen wirkungsvoll vorbeugen. Der Report zeigt aber auch auf, welche Maßnahmen nicht wirken oder bei welchen ein Nachweis noch aussteht.

Der Report ist eine Aktualisierung des iga-Reportes 3. In die Literaturschau wurden über 40 geprüfte, wissenschaftliche Übersichtsartikel einbezogen, die Ergebnisse aus annähernd 1.000 Studien beurteilen.

[Aus: Information des Herausgebers]


Weitere Informationen:


Englisches Abstract

Effectiveness and economic benefits of workplace health promotion and prevention. Summary of the scientific evidence 2000 to 2006


Abstract:


Health promotion and prevention are attracting increasingly interest in Germany as well. Preventing diseases is not only considered to be an independent objective, it is also pointed out that the individual and social medical costs are considerably reduced by prevention.

The workplace is considered to be an appropriate setting for health promotion and prevention. Understood as a modern company strategy for improving health at work, workplace health promotion includes optimizing the work organization
and working environment as well as promoting the active involvement of all persons concerned. It therefore aims both at creating a healthy work environment and giving incentives foremployees for a health-conscious behavior, thereby improving job satisfaction, reducing absenteeism and lowering medical costs.

According to a representative survey conducted by the Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Institute for employment research, IAB) only 20% of all companies report to carryout and to support actions for protecting and promoting employee health beyond the legal provisions (Hollederer 2007), but this percentage strongly varies depending on the company size or the sector: for example, 90% of the companies employing more than 1.000 people or 60% of the vehicle manufacturing companies offer actions of workplace health promotion.

As workplace prevention is gaining in importance and becoming more and more common, the question whether the actions performed actually provide the expected benefits arises increasingly. Already in 2003, the Initiative Gesundheit und Arbeit (IGA - Initiative Health and Work) published a systematic synopsis of the scientific evidence base for health-related and economic benefits of workplace health promotion and prevention (Kreis and Bödeker 2003).The publication was in great demand and represented the starting point of a series of follow-up activities for IGA. The present report aims at updating and extending the previous literature study. In addition to complementary studies in the field of behavioral prevention interventions, in particular studies examining organizational interventions and environmental changes at the workplace should be included.

[Introduction]


Schlagworte:
Informationen in der ICF:


Dokumentart:


Buch/Monografie / Online-Publikation




Bezugsmöglichkeit:


Initiative Gesundheit und Arbeit (iga)
Homepage: https://www.iga-info.de/

Um Literatur zu beziehen, wenden Sie sich bitte an Bibliotheken, die Herausgeber, den Verlag oder an den Buch- und Zeitschriftenhandel.



Referenznummer:

R/NV741413x02


Informationsstand: 03.02.2021

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