Inhalt

Die Symptome seelischer Erkrankungen werden oft zu spät registriert und falsch interpretiert. Die Folgen: Lange Leidenswege der Betroffenen, psychosoziale Konflikte am Arbeitsplatz, Fehler in der täglichen Arbeit, Zunahme von Krankheitstagen.

Menschliches Leid und eine Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre können verhindert werden, wenn Personen mit besonderer Personalverantwortung rechtzeitig professionell eingreifen. Die Leserinnen und Leser lernen, Verhaltensänderungen, die auf eine psychische Krankheit hindeuten, zu erkennen und im Rahmen ihrer Berufsrolle hilfreich zu intervenieren.

- Hintergrundwissen über seelische Gesundheit
- Hintergrundwissen über seelische Erkrankungen: Ursachen, Symptome, Behandlungsmöglichkeiten
- Werkzeuge der Rhetorik
- Gesprächsführung mit seelisch erkrankten Personen: Erstgespräch, Folgegespräche, Wiedereingliederung

Zielgruppe: Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Personalvertretungen, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretungen, die einerseits lernen wollen, Verhaltensänderungen einfühlsam anzusprechen und angemessene Unterstützung anzubieten und andererseits ihre Erwartungen an die betroffenen Personen klar in Worte zu fassen.