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Bibliographische Angaben zur Publikation

Aktivierende Erwerbsminderungsrente? Zur Rückkehr auf den Arbeitsmarkt nach Erwerbsminderung


Autor/in:

Brussig, Martin; Drescher, Susanne; Kalina, Thorsten


Herausgeber/in:

Friedrich-Schiller-Universität Jena - Institut für Soziologie; Humboldt-Universität Berlin - Institut für Sozialwissenschaften


Quelle:

Berliner Journal für Soziologie, 2020, 20. Jahrgang, Berlin: Springer, ISSN: 0863-1808 (Print); 1862-2593 (Online)


Jahr:

2020



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Abstract:


Die Sicherung gegen Erwerbsminderung gehört zu den klassischen Aufgaben des Sozialstaates. Im deutschen Rentenrecht sind Erwerbsminderungsrenten grundsätzlich zu befristen. Darin drückt sich die Annahme aus, dass eine Erwerbsminderung im Regelfall nur vorübergehend währen würde. Durch die Reform des Erwerbsminderungsrechts 2001 wurde das Ziel der Rückkehr in Beschäftigung gestärkt.

Der Beitrag untersucht, wie oft vor Vollendung des 60. Lebensjahres nach einer Erwerbsminderungsrente der Übergang in Beschäftigung gelingt und wem sie gelingt. Die Untersuchungsergebnisse auf Basis der Versichertenkontenstichprobe 2015 zeigen, dass 12,6?Prozent der ehemaligen Erwerbsminderungsrentner_innen zwölf Monate nach dem Auslaufen der Rente wieder in Beschäftigung sind; weitere 8,7?Prozent sind arbeitslos.

Der überwiegende Anteil scheidet mit Vollendung des 60. Lebensjahres aus der Beobachtung aus; hier ist letztlich ein dauerhafter Rentenbezug sehr wahrscheinlich. Vor allem Jüngeren gelingt der Übergang in einen erwerbsnahen Zustand (beschäftigt oder arbeitslos). Auch nach dem Ende einer Erwerbsminderungsrente sind die Erwerbsverläufe oft instabil. Eine Wirkung aufgrund der Reform von 2001 ist nicht zu erkennen.


Weitere Informationen:


Englisches Abstract:

Reduced earning capacity pensions as an instrument for activation? Return to work after a reduction in earning capacity


Abstract:


Protection from reduced earning capacity is one of the classic tasks of the welfare state. Under German pension law, reduced earning capacity pensions are generally limited in time. This reflects the assumption that a reduction in earning capacity would normally only be temporary. The reform of the system in 2001 strengthened the statutory goal of return to work.

This article examines how often the transition from disability benefits to employment is successful before the age of 60 and for whom. The results based on social security data show that 12.6 per cent of formerly incapacitated persons are back in employment within twelve months after the pension expires; a further 8.7 per cent are unemployed.

The overwhelming majority drops out of observation when they reach the age of 60; in this case, it is highly probable that they will receive a permanent pension. Younger people, in particular, are successful in transitioning to a situation close to employment (employed or unemployed). Even after the end of reduced earning capacity benefits, employment histories remain often unstable. An effect of the 2001 reform is not discernible.


Schlagworte:
Informationen in der ICF:


Dokumentart:


Zeitschriftenbeitrag




Bezugsmöglichkeit:


Berliner Journal für Soziologie
Homepage: https://link.springer.com/journal/11609
***Open access / Freier Zugang zu den Beiträgen der Zeitschrift***

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Referenznummer:

R/ZA8783


Informationsstand: 19.05.2020

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