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Bibliographische Angaben zur Publikation

Leitfaden Für Arbeitgeber: Anonymisierte Bewerbungsverfahren


Autor/in:

k. A.


Herausgeber/in:

Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS)


Quelle:

Berlin: Eigenverlag, 2014, Stand: Juni 2014, 35 Seiten: PDF


Jahr:

2014



Link(s):


Ganzen Text lesen (PDF | 2,5 MB)


Abstract:


Warum sollte ich anonymisiert rekrutieren? Was hat mein Unternehmen oder meine Verwaltung davon? Und wie stelle ich das bisherige Verfahren um?

Ausgehend von den guten Erfahrungen im Pilotprojekt hat die Antidiskriminierungsstelle des Bundes eine Handreichung erstellt, in der diese und weitere Fragen beantwortet werden. Arbeitgeber erhalten praktische Tipps, inklusive einer Checkliste für die ersten Schritte.

[Aus: Information der Herausgeberin]


Weitere Informationen:


Schlagworte:
Informationen in der ICF:


Mehr zum Thema:


Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) | REHADAT-Recht
Projekt-Zwischenbericht
Projekt-Abschlussbericht




Dokumentart:


Graue Literatur / Praxishilfe/Ratgeber / Online-Publikation




Bezugsmöglichkeit:


Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS)
Homepage: https://www.antidiskriminierungsstelle.de/DE/Publikationen/p...

Um Literatur zu beziehen, wenden Sie sich bitte an Bibliotheken, die Herausgeber, den Verlag oder an den Buch- und Zeitschriftenhandel.



Referenznummer:

R/NV6811x03


Informationsstand: 30.06.2021

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