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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Das Betrieb­liche Eingliederungs­management (BEM) soll dabei helfen, längere Zeiten der Arbeits­unfähigkeit zu überwinden, eine Wieder­eingliederung zu erreichen und Arbeits­plätze dauerhaft zu erhalten.

Unterbereiche

Warum BEM?

Eine Frau streckt zum Gruß die Hand aus. Sie sitzt in einem Büro und lächelt. Hintergründe zur Verpflichtung zum BEM, zum Ziel des Verfahrens und zum BEM-Prinzip. Mehr anzeigen

Wer ist am BEM-Verfahren beteiligt?

Sieben Menschen legen zusammen ein Puzzle an einem Konferenztisch. In das BEM-Verfahren können verschiedene Personen und Stellen eingebunden sein. Mehr anzeigen

Wie funktioniert BEM? – Fahrplan für die Praxis

Ablaufgrafike 'wie läuft das BEM'. Das Bild wird auf der Seite im Detail besprochen. Vorschlag für einen strukturierten Ablauf des BEM. Mehr anzeigen

Die BEM-Vereinbarung

Vier Menschen sitzen an einem Tisch und arbeiten zusammen. Man sieht nur die Hände. Tipps für betriebliche Vereinbarungen zum BEM und Hinweise zu Datenschutz und BEM-Akte. Mehr anzeigen

Typische Maßnahmen im BEM

Eine Liste mit abgehakten Kästchen. Welche BEM-Maßnahmen haben sich in der Praxis bewährt? Mehr anzeigen

Stufenweise Wiedereingliederung

Holzwürfel, die zu einer Treppe gestapelt werden Eine der häufigsten BEM-Maßnahmen ist die Stufenweise Wiedereingliederung. Mehr anzeigen

Häufige Fragen zum BEM

drei Würfel mit den Buchstaben FAQ Oft gestellte Fragen und Antworten zum BEM. Mehr anzeigen