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Nachlassende Leistung

Gesundheitsbedingt nachlassende Arbeitsleistungen sind für die davon betroffenen Mitarbeitenden belastend und können auch zu Konflikten im Team oder mit Vorgesetzten führen. Bevor betriebliche Interessen gefährdet werden oder der Arbeitsplatz in Gefahr gerät, lässt sich an der Situation einiges verbessern. 

In manchen Fällen ist es sinnvoll, die betroffenen Beschäftigten regelmäßig durch eine andere Person am Arbeitsplatz unterstützen zu lassen. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber erhalten dafür einen finanziellen Ausgleich. Daneben können sie einen Beschäf­tigungs­sicherungs­zuschuss beantragen, wenn Leistungen behinderungs­bedingt erheblich vom Durchschnitt abweichen.

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