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Berufliche Teilhabe gestalten – Checklisten
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Berufliche Teilhabe gestalten - Check-Listen

Manchmal müssen einige Sachen in einem Betrieb verändert werden.

Damit ein Mensch mit Behinderungen dort gut arbeiten kann.

Menschen mit Behinderungen haben ganz unterschiedliche Einschränkungen.

Deshalb muss bei jedem Menschen etwas anderes verändert werden.

 

In diesen Artikeln gibt es Tipps zur Arbeits-Gestaltung im Betrieb

bei bestimmten Erkrankungen oder Behinderungen.

In den Artikeln werden verschiedene Maßnahmen vorgestellt:

Zum Beispiel:

  • technische Maßnahmen
  • organisatorische Maßnahmen
  • personelle Maßnahmen
  • Qualifizierungs-Maßnahmen

Diese Maßnahmen sollen die behinderungs-bedingten Einschränkungen

bei der Tätigkeit ausgleichen.

Betriebe und Beschäftigte können die Maßnahmen und Tipps umsetzen.

 

Die Artikel zeigen einige Möglichkeiten.

Aber es gibt noch viele andere Möglichkeiten.

 

Hier werden schwere Wörter erklärt:

Check-Liste

Gleiche Wörter sind: To-Do-Liste oder Fragen-Katalog

Eine Check-Liste ist eine Hilfe um etwas zu machen.

Häufig macht man eine Check-Liste,

damit Sachen nicht vergessen werden.

Behinderungsbedingte Einschränkungen können zum Teil durch technische, organisatorische, personelle und/oder qualifizierende Maßnahmen kompensiert und Unternehmen dabei entsprechend unterstützt werden, beispielsweise durch Fördermittel und eine kostenlose Beratung.

In den folgenden Beiträgen werden hilfreiche Tipps vorgestellt, die Unternehmen und Beschäftigte ohne professionelle Unterstützung umsetzen können. Ausgehend von häufig auftretenden Einschränkungen und Bedürfnissen werden behinderungsspezifische Maßnahmen zur Kompensation vorgestellt. Die Anregungen in nachfolgenden Listicles erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit oder Allgemeingültigkeit.

Konkrete Tipps zur Arbeitsgestaltung bei bestimmten Erkrankungen oder Behinderungen