9 Tipps, um die berufliche Teilhabe von Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung zu gestalten
Hilfestellungen zur Sensibilisierung im Umgang mit ASS und Gestaltung einer autismusfreundlichen Arbeitsumgebung.
Checkliste
- Einzel- oder Zweiergruppenarbeitsplätze bereitstellen für ruhige und ungestörte Arbeitsumgebung
- Akustische und optische Reize minimieren (Möglichkeit, Türen und Fenster zu schließen)
- bei Bedarf Arbeiten im Homeoffice
- Möglichkeit, telefonische Kommunikation zugunsten von schriftlichen Kontakten einzuschränken
- Anpassung der Arbeitsaufgabe (stärken- und bedürfnisorientiert; Über- beziehungsweise Unterforderung vermeiden)
- Arbeitsanweisungen verschriftlichen
- Strukturierungshilfen (Anpassung der Arbeitszeit, später oder früher anfangen, weil der Bus zu einer bestimmten Zeit kommt oder das Büro geringer besetzt ist)
- Pausenuhr als akustisches Signal
- Regelmäßige Rückmeldung von Vorgesetzten