3 Tipps, um die berufliche Teilhabe von Menschen mit Adipositas zu gestalten
Wie lässt sich die berufliche Teilhabe von Menschen mit Adipositas gestalten?
Die folgenden Tipps sind Teil der Lösungen für den Arbeitsalltag aus REHADAT-Wissen zu Adipositas.
Checkliste für Führungskräfte
Arbeit technisch gestalten
- Hilfsmittel und technische Arbeitshilfen
Auch für Adipositas-Betroffene können technische Anpassungen eine Rolle spielen, um ihren Arbeitsalltag angenehmer zu gestalten. Zum Beispiel können spezielle Stühle oder ergonomische Schreibtische zur Entlastung des Rückens beitragen.
Arbeit organisatorisch gestalten
- Flexible Arbeitsorganisation
Die flexible Gestaltung der Arbeits- und Pausenzeiten ist für Adipositas-Betroffene wichtig. Die Möglichkeit, die Arbeit an die individuellen Bedürfnisse anzupassen, kann helfen, stressige Situationen zu vermeiden und die Vereinbarkeit von Arbeit und Gesundheit zu verbessern.
Arbeit sozial gestalten
- Führungs- und Teamkultur
Insbesondere Verständnis, Offenheit, Kommunikation auf Augenhöhe und angemessener Umgang mit schwankender Leistungsfähigkeit tragen entscheidend zu einem unterstützenden Arbeitsumfeld für Adipositas-Betroffene bei.