7 Tipps, um die berufliche Teilhabe von Menschen mit chronisch-entzündlichen Darmerkrankungen zu gestalten
Hilfestellungen zur Sensibilisierung im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen mit chronisch-entzündlichen Darmerkrankungen und zur Gestaltung einer inklusiven Arbeitsumgebung.
Checkliste
- Erlauben Sie flexible Arbeitszeiten, damit betroffene Beschäftigte ihre Arbeit an Phasen mit geringen Symptomen anpassen können.
- Prüfen Sie, ob der Schichtbetrieb für die oder den Beschäftigten individuell vorteilhaft ist und passen Sie die Schichtzeiten entsprechend an.
- Stellen Sie Einzelarbeitsplätze bereit, um Privatsphäre und Ruhepausen zu ermöglichen. Fördern Sie stattdessen Gruppenarbeitsplätze für Mitarbeitende, die soziale Unterstützung und Interaktion bevorzugen.
- Bieten Sie Homeoffice oder mobiles Arbeiten an, besonders während aktiver Symptomphasen oder bei schwer zugänglichen Arbeitsplätzen.
- Platzieren Sie Toilettenräume in der Nähe des Arbeitsbereichs, um eine einfache Erreichbarkeit zu gewährleisten und stellen Sie sicher, dass die Toilettenräume regelmäßig gereinigt werden und ausreichend Seife und Papierhandtücher vorhanden sind.
- Planen Sie Dienstreisen sorgfältig, um Stress zu vermeiden. Nutzen Sie, wenn möglich, Videokonferenzen oder regionale Treffen als Alternative.
- Stellen Sie bei Dienstreisen sicher, dass betroffene Mitarbeitende im ÖPNV Zugang zu Toiletten und Sitzplätzen haben.