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Ausbildungsvergütung

Zielgruppe

Zur Zielgruppe gehören behinderte und schwerbehinderte Jugendliche oder junge Erwachsene, für die es sonst nicht möglich ist, eine betriebliche Aus- oder Weiterbildung zu erreichen.

Antragsteller

Die Beantragung erfolgt durch den Arbeitgeber.

Was wird gefördert?

Zuschuss zur Ausbildungsvergütung von regelmäßig 60 Prozent, bei schwerbehinderten Menschen 80 Prozent der monatlichen Ausbildungsvergütung oder der vergleichbaren Vergütung für das letzte Ausbildungsjahr. Hierzu zählen auch die darauf entfallenden pauschalierten Arbeitgeberanteile am Gesamtsozialversicherungsbeitrag.

In Ausnahmefällen können Zuschüsse bis zur Höhe der Ausbildungsvergütung / sonstigen Vergütung im letzten Ausbildungsjahr übernommen werden.

Förderumfang

Die Zuschüsse werden für die Dauer der Aus- oder Weiterbildung gezahlt.

Weitere Hinweise

Eine Besonderheit besteht darin, dass Arbeitgeber auch bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Förderbedarf Zuschüsse zur Ausbildungsvergütung bekommen können, auch wenn der Grad der Behinderung der Auszubildenden weniger als 30 beträgt oder der Grad der Behinderung nicht festgestellt ist. Der Gesetzgeber stellt diesen Personenkreis während der Zeit einer Berufsausbildung den schwerbehinderten Menschen gleich.

Autorin / Autor: (ku) 2017