Das Portal zu Arbeitsleben und Behinderung
Unterstützung bei bestehenden Arbeitsverhältnissen
Wenn Mitarbeiter lange oder oft krank sind
Durch frühzeitiges Handeln können Sie vermeiden, dass kranke Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz verlieren.
Hier erfahren Sie alles über:
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Rehabilitation und Wiedereingliederung
- Hilfsangebote und Fördermöglichkeiten
Wenn eine Behinderung neu festgestellt wird
Es lohnt sich zu prüfen, wie die Arbeitsfähigkeit des Mitarbeiters erhalten werden kann.
Hier erfahren Sie alles über:
- Rechtliche Regelungen
- Krankheitsbilder
- Hilfsangebote
Wenn Ihr Mitarbeiter seine Arbeit nicht mehr schafft
Arbeitgeber erhalten auch in diesem Fall Unterstützung.
Hier erfahren Sie alles über:
- Gestaltung einer besseren Arbeitssituation
- Finanzielle Förderung
- Personelle Unterstützung für behinderte Mitarbeiter
Wenn Sie einem Mitarbeiter kündigen müssen
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Arbeitnehmer genießen einen besonderen Kündigungsschutz.
Hier erfahren Sie alles über:
- Kündigungsschutzverfahren
- Ansprechpartner
- Rechtsprechung
Lexikon
