Allgemeines zu Leistungen

Arbeitgeber von schwerbehinderten Menschen können in vielen Fällen Förderleistungen in Anspruch nehmen. Auch kleinen Unternehmen, die nicht der Beschäftigungspflicht schwerbehinderter Menschen unterliegen, steht diese Möglichkeit offen.

Die Bewilligung finanzieller Leistungen richtet sich in der Regel nach den Umständen des Einzelfalles. Die Voraussetzungen für die Förderung  werden durch Fachkräfte der Integrationsämter, der Agenturen für Arbeit oder anderer Rehabilitationsträger (zum Beispiel gesetzliche Rentenversicherung, gesetzliche Krankenversicherung) geprüft.

Kostenlose Beratung

Alle Institutionen bieten kostenfreie Beratungen und Informationen zum Thema "Beschäftigung schwerbehinderter Menschen" an. Für die Beratung zur behinderungsgerechten Ausstattung neuer oder vorhandener Arbeitsplätze stehen Technische Beratungsdienste zur Verfügung. 

Die Infobroschüre Behinderte Menschen im Beruf - Leistungen an Arbeitgeber der Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen (BIH) bietet einen Überblick über die Leistungen, die Voraussetzungen und die zuständige Bewilligungsstelle.

Darüber hinaus bieten die Bundesländer regelmäßig zeitlich befristete Sonderförderprogramme. 

Beachten Sie, dass Zuschüsse und Darlehen in der Regel nur bewilligt werden, wenn der Antrag vor Beginn der geförderten Maßnahme gestellt wird.

Finanzielle Leistungen an Arbeitgeber können gewährt werden als

• Finanzielle Zuschüsse zur Ausbildung von Menschen mit einer Schwerbehinderung
• Finanzielle Zuschüsse bei Einstellung von Menschen mit einer Schwerbehinderung
• Finanzielle Zuschüsse für Hilfen im Arbeitsleben der Menschen mit einer Schwerbehinderung

(ku)