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NRW: LVR - Übergang 500 plus mit dem LVR-Kombilohn, Ausbildung

Förderzeitraum:01.01.2011 - 31.12.2017
Zielgruppe:Beschäftigte einer WfbM und Schulabgänger mit anerkannter Schwerbehinderung und wesentlicher Behinderung
Förderberechtigte:Arbeitgeber, die einen Ausbildungsplatz mit einem Menschen aus der Zielgruppe besetzen
Förderumfang:210,- Euro monatlich
Ansprechpartner:Integrationsamt (siehe "Kontakt" in der rechten Spalte)

Arbeitgeber im Zuständigkeitsbereich des Landschaftsverbandes Rheinland, die einen Ausbildungsplatz mit einem Menschen aus der Zielgruppe besetzen, können folgende Förderung erhalten:

  • einen finanziellen Zuschuss in Höhe von 210 Euro monatlich zum Ausgleich der personellen Unterstützung
  • bei Übernahme in ein reguläres Arbeitsverhältnis nach Abschluss der Ausbildung: einen Zuschuss von 50 Prozent zum Arbeitnehmer-Brutto für die „Restlaufzeit“ der Förderung durch den LVR-Kombilohn bei Neueinstellungen (bei Vollausbildung in der Regel dann für 2 Jahre, bei theoriereduzierter Helfer- oder Werkerausbildung in der Regel dann für 3 Jahre).

Falls die Agentur für Arbeit keinen Ausbildungszuschuss zahlt und das Ausbildungsverhältnis dadurch gefährdet wird, kann ein Ausbildungszuschuss in Höhe von 80 Prozent zum Arbeitnehmer-Brutto der Ausbildungsvergütung im dritten Ausbildungsjahr gezahlt werden

Zielgruppe

  • Beschäftigte einer WfbM aus dem Arbeitsbereich mit anerkannter Schwerbehinderung (im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX) und wesentlicher Behinderung (im Sinne der §§ 53 ff. SGB XII).
  • Beschäftigte aus dem Berufsbildungsbereich einer WfbM mit anerkannter Schwerbehinderung und wesentlicher Behinderung, die andernfalls im Anschluss hieran im Arbeitsbereich der WfbM beschäftigt würden.
  • Schulabgängerinnen und Schulabgänger mit anerkannter Schwerbehinderung und wesentlicher Behinderung, die andernfalls in einer WfbM beschäftigt würden.

(Na 4/2017)

LVR Budget für Arbeit

Durch das LVR-Budget für Arbeit werden regionale Förderprogramme und Modellprojekte gebündelt.
 
 

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