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Das Portal zu Arbeitsleben und Behinderung

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Nutzen Sie das Potenzial von Mitarbeitern mit Behinderung

sich freuende Frau zeigt Ihren Vertrag

Neueinstellung

Mitarbeiter mit Behinderung leisten vollwertige Arbeit, wenn sie an der richtigen Stelle im Unternehmen eingesetzt sind.

Möchten Sie einen schwerbehinderten Mitarbeiter neu einstellen oder einem schwerbehinderten Jugendlichen einen Ausbildungsplatz anbieten?

Informieren Sie sich hier über Hilfsangebote und Fördermöglichkeiten sowie über erfolgreiche Beispiele aus der Praxis.

Kollegen zusammen am Schreibtisch

Bestehende Arbeitsverhältnisse

Ist ein Mitarbeiter lange krank oder wird bei ihm eine Behinderung festgestellt, so ist der Arbeitgeber gefordert zu handeln.

Hilfsangebote und finanzielle Anreize gleichen für den Arbeitgeber eventuelle Nachteile aus. 

Hier finden Sie das Wichtigste auf einen Blick: vom Betrieblichen Eingliederungsmanagement bis zum besonderen Kündigungsschutz.
 

Konferenz-Situation

Beratung und Information

 
Vermittlung schwerbehinderter Bewerber

Beschäftigung schwerbehinderter Menschen

speziell für Handwerk und Gewerbetreibende

Berater/Inklusionslotsen für die Wirtschaft

 

 

Finanzielle Unterstützung


Arbeitgeber von schwerbehinderten Mitarbeitern können in vielen Fällen mit finanzieller Förderung rechnen.

Lesen Sie hier, wann dies prinzipiell möglich ist.

 

Personalkompass Inklusion

Ein Leitfaden zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderung

 

 

 

 
 

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